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西安节后招聘市场用工矛盾突出:企业苦言招人难
2015-02-28 22:05:19   来源:人民网   评论:0 点击:

求职者在招聘现场寻觅适合的工作。梁锦/摄2月26日至3月底,西安市人社系统将组织举办92场春风行动招聘活动,满足进城务工人员就业需求和企...
求职者在招聘现场寻觅适合的工作。梁锦/摄
求职者在招聘现场寻觅适合的工作。梁锦/摄

2月26日至3月底,西安市人社系统将组织举办92场“春风行动”招聘活动,满足进城务工人员就业需求和企业用工需要。但在招聘会上记者采访发现,有不少用工企业表示招工难,而部分求职者也感叹“工作难找”。

求职者:工作难找

2月27日,西安市大麦街副81号的酒店、商超、物业、家政企业综合招聘会吸引不少农民工和大中专毕业生。

来自西安的杨先生学的物流专业,中专毕业后工作6年,因为节前对目前的工作不满意,辞职回家,2月27日在西安市大麦街副81号的求职现场,杨先生已转悠了两个小时,杨先生想找一份能够有八小时上班时间、离家近并且工资2500左右的工作,虽然是学物流专业,但杨先生更想找一份市场管理类的工作。

“工作挺难找的,合适的工作更加难找”,杨先生感叹,“相比起来,水工、电工这类工作要好找一些,因为有一技之长”。

招聘企业:岗位多却招不到人

据了解,这场招聘会共有55家企业参与,提供的职位也较充足,但记者采访发现,不少企业出现招工“难”。

西安某物业公司的行政人事魏主管告诉记者,在招人的过程中,他们比较注重应聘人员是否有证,“很多水工、电工都需要有专门的证件才能上岗,否则出现事故后企业责任较大”,除了要持证上岗,年龄最好要在45岁以内,“虽然年龄大经验丰富,但在工作的过程中也容易出现一些身体问题造成工作失误”,魏主管说。

“保安、保洁这类工作更难找人,本来这类工作流动性就比较大,其次,很多年轻人瞧不上这种工作,工作环境也比较差,因此根本就无人问津,而有经验又有技术的求职者对工资的期望企业又不一定能达到。”

在招聘现场,除了一些中专大专学生外,还有很多下岗职工和老兵,“企业也比较喜欢用下岗职工,很多年轻学生,刚刚出来什么都不会,却对工资等要求高,企业也会根据个人条件开出符合的工资”,某招聘主管告诉记者。

西安市职介中心:需多关注企业劳动保障机制

西安市职介中心人力资源交流部大麦市街人力资源市场负责人沈潜表示,用人单位与用工企业的结构性矛盾长期存在,造成这种局面的原因首先是企业需核算人力成本,为节约人力成本,企业提供的工资大多不高,而大多求职者则希望找到工资差不多而又体面的工作,这样的工作往往较少,这是造成用工结构性矛盾的部分原因。

沈潜介绍,今年西安市大麦街的招聘会外地企业较少, 95%都是本地企业,而在应聘者中,返乡就业者也逐年增多,“像商超、物流等行业,沿海与陕西的工资差距在逐年缩小,因此不少人都选择回陕就业”。

沈潜介绍,随着经济的发展,生活成本的增高,与去年2530元左右的平均工资相比,今年招聘企业平均工资达到2856元,有所增长,对于用工的结构性矛盾突出等问题,沈潜建议,应聘者在应聘过程中,除了要看企业给出的工资,还要多考虑企业用工是否规范、保险是否齐全、晋升渠道是否良好等问题。

2月26日至3月底,西安市人社系统将组织举办92场“春风行动”招聘活动,满足进城务工人员就业需求和企业用工需要。但在招聘会上记者采访发现,有不少用工企业表示招工难,而部分求职者也感叹“工作难找”。

求职者:工作难找

2月27日,西安市大麦街副81号的酒店、商超、物业、家政企业综合招聘会吸引不少农民工和大中专毕业生。

来自西安的杨先生学的物流专业,中专毕业后工作6年,因为节前对目前的工作不满意,辞职回家,2月27日在西安市大麦街副81号的求职现场,杨先生已转悠了两个小时,杨先生想找一份能够有八小时上班时间、离家近并且工资2500左右的工作,虽然是学物流专业,但杨先生更想找一份市场管理类的工作。

“工作挺难找的,合适的工作更加难找”,杨先生感叹,“相比起来,水工、电工这类工作要好找一些,因为有一技之长”。

招聘企业:岗位多却招不到人

据了解,这场招聘会共有55家企业参与,提供的职位也较充足,但记者采访发现,不少企业出现招工“难”。

西安某物业公司的行政人事魏主管告诉记者,在招人的过程中,他们比较注重应聘人员是否有证,“很多水工、电工都需要有专门的证件才能上岗,否则出现事故后企业责任较大”,除了要持证上岗,年龄最好要在45岁以内,“虽然年龄大经验丰富,但在工作的过程中也容易出现一些身体问题造成工作失误”,魏主管说。

“保安、保洁这类工作更难找人,本来这类工作流动性就比较大,其次,很多年轻人瞧不上这种工作,工作环境也比较差,因此根本就无人问津,而有经验又有技术的求职者对工资的期望企业又不一定能达到。”

在招聘现场,除了一些中专大专学生外,还有很多下岗职工和老兵,“企业也比较喜欢用下岗职工,很多年轻学生,刚刚出来什么都不会,却对工资等要求高,企业也会根据个人条件开出符合的工资”,某招聘主管告诉记者。

西安市职介中心:需多关注企业劳动保障机制

西安市职介中心人力资源交流部大麦市街人力资源市场负责人沈潜表示,用人单位与用工企业的结构性矛盾长期存在,造成这种局面的原因首先是企业需核算人力成本,为节约人力成本,企业提供的工资大多不高,而大多求职者则希望找到工资差不多而又体面的工作,这样的工作往往较少,这是造成用工结构性矛盾的部分原因。

沈潜介绍,今年西安市大麦街的招聘会外地企业较少, 95%都是本地企业,而在应聘者中,返乡就业者也逐年增多,“像商超、物流等行业,沿海与陕西的工资差距在逐年缩小,因此不少人都选择回陕就业”。

沈潜介绍,随着经济的发展,生活成本的增高,与去年2530元左右的平均工资相比,今年招聘企业平均工资达到2856元,有所增长,对于用工的结构性矛盾突出等问题,沈潜建议,应聘者在应聘过程中,除了要看企业给出的工资,还要多考虑企业用工是否规范、保险是否齐全、晋升渠道是否良好等问题。

2月26日至3月底,西安市人社系统将组织举办92场“春风行动”招聘活动,满足进城务工人员就业需求和企业用工需要。但在招聘会上记者采访发现,有不少用工企业表示招工难,而部分求职者也感叹“工作难找”。

求职者:工作难找

2月27日,西安市大麦街副81号的酒店、商超、物业、家政企业综合招聘会吸引不少农民工和大中专毕业生。

来自西安的杨先生学的物流专业,中专毕业后工作6年,因为节前对目前的工作不满意,辞职回家,2月27日在西安市大麦街副81号的求职现场,杨先生已转悠了两个小时,杨先生想找一份能够有八小时上班时间、离家近并且工资2500左右的工作,虽然是学物流专业,但杨先生更想找一份市场管理类的工作。

“工作挺难找的,合适的工作更加难找”,杨先生感叹,“相比起来,水工、电工这类工作要好找一些,因为有一技之长”。

招聘企业:岗位多却招不到人

据了解,这场招聘会共有55家企业参与,提供的职位也较充足,但记者采访发现,不少企业出现招工“难”。

西安某物业公司的行政人事魏主管告诉记者,在招人的过程中,他们比较注重应聘人员是否有证,“很多水工、电工都需要有专门的证件才能上岗,否则出现事故后企业责任较大”,除了要持证上岗,年龄最好要在45岁以内,“虽然年龄大经验丰富,但在工作的过程中也容易出现一些身体问题造成工作失误”,魏主管说。

“保安、保洁这类工作更难找人,本来这类工作流动性就比较大,其次,很多年轻人瞧不上这种工作,工作环境也比较差,因此根本就无人问津,而有经验又有技术的求职者对工资的期望企业又不一定能达到。”

在招聘现场,除了一些中专大专学生外,还有很多下岗职工和老兵,“企业也比较喜欢用下岗职工,很多年轻学生,刚刚出来什么都不会,却对工资等要求高,企业也会根据个人条件开出符合的工资”,某招聘主管告诉记者。

西安市职介中心:需多关注企业劳动保障机制

西安市职介中心人力资源交流部大麦市街人力资源市场负责人沈潜表示,用人单位与用工企业的结构性矛盾长期存在,造成这种局面的原因首先是企业需核算人力成本,为节约人力成本,企业提供的工资大多不高,而大多求职者则希望找到工资差不多而又体面的工作,这样的工作往往较少,这是造成用工结构性矛盾的部分原因。

沈潜介绍,今年西安市大麦街的招聘会外地企业较少, 95%都是本地企业,而在应聘者中,返乡就业者也逐年增多,“像商超、物流等行业,沿海与陕西的工资差距在逐年缩小,因此不少人都选择回陕就业”。

沈潜介绍,随着经济的发展,生活成本的增高,与去年2530元左右的平均工资相比,今年招聘企业平均工资达到2856元,有所增长,对于用工的结构性矛盾突出等问题,沈潜建议,应聘者在应聘过程中,除了要看企业给出的工资,还要多考虑企业用工是否规范、保险是否齐全、晋升渠道是否良好等问题。

 

责任编辑:王子弥


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