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延长油田股份有限公司下寺湾采油厂
2015-11-04 09:59:52   来源:陕西农村网-陕西农村报   评论:0 点击:

  在改革开放历史进程中,延长油田股份有限公司下寺湾采油厂初步探索出了一条中国特色国有企业改革发展道路,不断加强改进思想政治工作是这条道路的显著特征之一。
  在改革开放历史进程中,延长油田股份有限公司下寺湾采油厂初步探索出了一条中国特色国有企业改革发展道路,不断加强改进思想政治工作是这条道路的显著特征之一。

   建设先进企业文化

  在国有企业改革发展的生动实践中,建设先进的企业文化已成为加强和改进思想政治工作的有效途径。

  一是企业价值理念体系进一步完善,员工团结奋斗的共同思想基础不断巩固。中央企业进一步明晰了企业使命、愿景和核心价值观,继承发扬以大庆精神、铁人精神为代表的企业精神,弘扬爱国奉献、艰苦奋斗、创新图强的优良传统,培育形成了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”载人航天精神和“挑战极限、勇创一流”青藏铁路建设精神。企业价值理念符合时代要求,体现企业特色,具有丰富管理内涵,反映职工愿望和要求,成为引领企业发展、凝聚职工力量的强大精神支柱。职工的职业道德和职业行为进一步改进规范,思想观念和精神面貌发生了深刻变化,劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风深入人心,自尊、自信、自立、自强的精神成为职工意识的主导,爱岗敬业、致力发展、做强做大、为国奉献成为职工的职业追求,从而为促进企业改革发展提供了不竭动力。

  二是强化责任意识,正确履行社会责任的自觉性进一步增强。通过企业文化建设,中央企业不断强化诚信经营、服务社会、报效国家的理念,强化回馈社会、回报股东、关爱职工的意识,努力创建资源节约型、环境友好型、本质安全型企业,积极主动履行社会责任。无论是节能减排、保护生态和环境,还是扶贫开发、帮贫济困,赈灾救危、助学兴教,中央企业都始终走在前列,作出表率,不断富有责任感、道德感和正义感的企业形象,赢得了社会赞誉,成为全社会企业的榜样,也进一步增强了企业的软实力。中央企业不仅打造了一大批国内驰名、国际知名、深受消费者信赖的著名品牌,而且所展示出来的对社会、对民众、对环境的人文关怀精神,树立了我国企业在国际上的良好形象,一定程度上也代表了我国和平崛起、对世界负责任的大国形象。

  三是企业文化建设作为重要的载体,促进了企业党建思想政治工作的创新。把理想信念教育、形势任务教育、法律法规教育与企业精神和经营理念教育、职业道德教育有机结合起来,赋予了企业党建思想政治工作和精神文明建设新的工作内容和表现形式,拓展了工作领域和空间,丰富了工作手段和方法,使企业党组织发挥政治核心作用、做好思想政治工作更加体现了职工的实际愿望和要求,有力增强了党组织的吸引力、凝聚力和号召力,增强了思想政治工作的针对性、实效性和时代感。国有企业党建思想政治工作这一独特优势得到了进一步发挥。

  四是企业文化建设贯穿于生产经营管理全过程,促进了企业管理水平的提升。紧密结合企业经营管理实践,积极开展廉洁文化、安全文化、服务文化、质量文化、营销文化、品牌文化建设,把价值理念融入企业规章制度、工作流程和行为规范之中,既丰富和发展了企业文化,又极大地促进了价值理念与经营管理的深度融合,提升了企业管理水平,改善了企业形象,提高了市场竞争力。企业文化日益成为一种重要的力量,有力地提升了中央企业的整体素质和竞争能力,成为我们推进改革、加快发展、保持稳定的有力支撑和重要保证。

  实践使我们认识到,企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。加强企业文化建设,实质上就是要用科学的思想和先进的理念武装职工队伍,指导企业生产经营,有利于引导职工树立正确的思想观念和价值追求,养成良好的职业道德和行为习惯,打造高素质职工队伍;有利于培育企业社会责任意识和高尚的企业道德,塑造企业品牌。这既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要,也是提高企业管理水平、培育核心竞争力的有效途径。实践也使我们进一步深刻认识到,企业文化建设企业文化建设强调以人为本,以文化管理为纽带,融思想教育、制度约束和激励机制于一体,从而成为了企业党建思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体,对创新国有企业党建思想政治工作、发挥传统政治优势具有重要意义。

    健全体制机制 为企业文化建设提供有效保障

  在改革开放新的历史起点上,我们要全面贯彻科学发展观,积极促进企业文化建设的健康发展。

  一是要坚持正确的指导思想,确保企业文化建设的正确方向。包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系,是马克思主义中国化最新成果,是我们党最可宝贵的政治和精神财富,是全国人民团结奋斗的共同思想基础,也是当代中国先进的、科学的思想文化的集中体现。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。企业是实现经济社会发展的重要经济组织,也是实现人们精神追求和体现价值的重要社会组织。搞好企业文化建设,不仅是企业全面提升员工素质、提高管理水平、增强凝聚力和核心竞争力的一项重要工作,而且是建设社会主义先进文化、推动社会主义文化大发展大繁荣的一个重要方面。我们要深刻理解和把握企业文化的本质属性,坚定不移地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,切实把社会主义核心价值体系融入企业文化建设全过程,确保企业文化建设沿着社会主义先进文化前进方向健康发展。

  二是要坚持以价值理念的培育与转化为重点,努力健全企业文化体系,发挥企业文化的整体功能。企业文化是一种先进的管理方式,企业文化建设是一个系统工程。要遵循企业管理和文化建设的内在规律,全面推进企业精神文化、制度文化和物质文化的建设,通过建立健全企业价值理念体系和行为规范体系,优化企业形象识别体系,努力构建企业文化体系,形成企业文化的有机整体,从而保证企业文化整体功能更好地发挥,实现企业文化统一思想、凝聚人心、改进管理、树立形象、塑造品牌、增强竞争力的作用。在推进企业文化建设中,要紧紧抓住价值理念的培育与转化这个关键,紧密结合企业发展战略和改革发展的要求,正确确立企业使命和企业愿景,培育形成符合时代要求、体现企业特色、具有丰富管理内涵的企业精神、核心价值观和经营管理理念。

  三是要牢牢把握职工队伍建设这个根本,切实提高职工队伍素质。高素质的职工队伍是企业持续、稳定发展的根本所在,是企业管理水平和竞争力的重要体现,也是企业不断提升整体管理水平和竞争力的基础。企业文化建设的重要任务就是要建设一支高素质的职工队伍,促进职工全面发展。这也是关系提升中华民族素质的大问题。要坚持以人为本、文化育人,始终把握职工队伍建设这个根本,通过内化于心、固化于制、外化于行等工作,促进广大职工对价值理念的自觉认同,使先进的价值理念转化为职工的思想认识,引导职工养成良好的职业道德和行为习惯。同时,通过实施人才强企战略,创建学习型企业,建设创新型团队,推进职工素质工程,引导职工不断提高学习创新能力和业务技能,从而形成职工与企业共同发展、相互促进的和谐局面。

  四是要健全体制机制,为企业文化建设提供有效保障。要加强组织领导,建立组织保障机制。要根据企业深化改革的新形势,适应建立现代企业制度、完善公司治理结构的要求,建立健全企业文化建设的领导体制,充分发挥企业党组织、董事会和主要经营者在企业文化建设中的决策作用。既要明确主管部门加强组织协调,又要明确各相关部门的工作职责和任务,形成企业文化主管部门与各职能部门分工协作、责任落实、密切配合、齐抓共管的工作格局。同时结合企业改革发展的重点工作,制定推进企业文化建设的年度工作计划,抓好工作落实。积极开展企业文化教育培训,增强广大员工对企业文化的认知认同。通过评价,使企业文化建设不断得到改进、规范和提高,取得更好的实际效果。 董泽宇 记者 张玲

  责任编辑:曹静

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